2021年7月7日，河钢宣钢职工书屋落成正式面向全体职工开馆。

  2021年11月，参加集团技术比武的职工在书屋进行同步心理素质提升培训

  2021年12月1日，张家口市总工会艾滋病日暨法制宣传科普活动在职工书屋隆重召开。

  2021年12月23日，职工书屋承接公司财务岗位相关从业职工培训。

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  从落成至今，职工书屋正在公司提升职工综合素质系列工作中发挥着它作用。而书屋中职工们往来如织的场景，仅是公司大力培养能够适应转型升级发展需求的高素质职工的一个缩影。与此同时，在公司科技产业园、在公司职教中心、在各个二级厂矿单位，针对不同岗位、不同工种、不同需求的各种培训提升工作正在 紧随公司转型升级发展的步伐，如火如荼地进行着。

  2021年6月2日，公司内训师素质能力提升培训班在职教中心开班授课。开班仪式上公司总经理助理、公司党委组织部（人力资源部）部长庞建忠对学员和教师说：“开设内训师素质能力提升培训班是公司在转型发展关键期和攻坚期，为职工转岗培训培养师资队伍的一项重要工作，要通过内训师素质能力提升培训进一步提升公司内训师的业务水平，打造一支高素质、专业化、全方位的内训师团队，为公司实现‘转出战略、转出高度、转出未来’目标奠定扎实人才基础。”在全程3的期培训中来自公司各单位的80余名职工怀揣着为公司转型升级出力献策的初衷接受了内训师基本能力的培训，不久后从他们中脱颖而出的内训师即将走上服务职工培训的讲台。

  2021年暑期，酷热的天气挡不住一股热情的干劲，这股干劲在办公室里，在工作群里，在电话线中。公司人力资源部门、职教中心培训教务科室、各厂内训师所在单位都在倾尽全力为职工培训进行协调安排。时任职教中心培训课科长的门志刚更是成了公司人力资源部的“常驻嘉宾”，课程制定、师资配置、方案修整门志刚处处亲历亲为，只为将最佳的培训服务呈现给职工。忙得脚不着家的门志刚却乐此不疲，“我也是有私心的，这样减肥可比去健身房省钱多了。”这段时间瘦了不少的他还不忘调侃。

  2021年11月8日，经过前期紧张筹备在科技产业园囊括等的“坚强堡垒支部书记班”“先锋启航新党员班”“青年人才氢冶金班”“青年人才物流班”“青年人才轧钢班”“维检人才能力拓展班”等11个培训班同期开班授课。丰富的课程内容让参加培训的职工耳目一新。“团队建设课非常有意思，真的是起到了寓教于乐的作用，老师带着大家伙在轻松的游戏中就将团队配合，集体智慧这些需要我们在岗位工作中发挥的精神贯穿脑中。”来自机电公司的支部书记学员刘大庆如是说。物流公司的年轻小伙子们也在课后纷纷说出他们的想法：“听了公司专业老师讲解的转型升级发展前景，我对公司的发展更有信心了，也对自己将来的岗位规划有了不一样的想法，这些都是激励我抓住机会提升自我的动力。”

  2022年1月4日，第三期支部书记培训班开课在即。在职教中心会议室里，中心党建教学团队正在进行开课前最后一次教研活动。经过前两期的培训工作，各科课程内容已几近完美，尽管如此，他们还是会在每一期的培训结束后，针对学员的变化对课程内容进行修改完善，用他们自己的话说就是：“我们面对的学员都是来自岗位一线的钢铁匠人，自然也要在教学过程中发挥工匠精神，精益求精，不断突破。”在此次培训中，职教中心承担大部分的培训课程，“党建教学团队”“心理咨询工作室”“管理教学团队”、各系部专业课教研团队，这些已经具备相当教学经验和研究基础的队伍在面对公司转型升级职工培训这一重要工作时仍付诸了百分之百精心和细心。他们说要将这场有准备之杖，打的漂漂亮亮。

  这些清晰的时间线，串起了公司各个部门单位在公司奋战“三个转出”目标过程中齐心协力，共克时艰的一幕幕，也串起了钢城职工不畏前阻、抢抓机遇的奋斗拼搏精神。（葛兰）